Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik HR w Hotelarstwie

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika HR w Hotelarstwie, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dynamicznym środowisku hotelarskim. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności interpersonalne, zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w pracy w branży hotelarskiej. Kierownik HR w Hotelarstwie będzie również odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii HR, które wspierają cele biznesowe firmy. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta oraz utrzymania pozytywnej atmosfery pracy będzie kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz rozwijać swoją karierę w branży hotelarskiej, to stanowisko jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Rekrutacja i selekcja pracowników.
  • Szkolenie i rozwój personelu.
  • Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii HR.
  • Współpraca z innymi działami.
  • Monitorowanie i ocena wyników pracowników.
  • Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Znajomość przepisów prawa pracy.
  • Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Zdolności organizacyjne.
  • Doświadczenie w branży hotelarskiej.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość narzędzi HR.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
  • Jakie strategie HR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
  • Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
  • Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszej firmie?